职场知识 你必须知道的31条职场常识 - 历史 - 火旗云娱乐网
火旗云娱乐网为你提供最新综合资讯
当前位置:首页 > 历史

职场知识 你必须知道的31条职场常识

2019-02-22 22:58:52 来源:火旗云娱乐网

很多人能力很强,但仅仅是因为不知道一些职场常识,就得付出比别人更多的努力,才能换取同样的回报。

职场没有白走的路,但确实有很多弯路。不是每一个坑,你都必须亲自踩过,提前学习那些牛人、前辈的经验,少走弯路,本身就是一条捷径。今天和大家分享31条职场常识。

1. 公司的资源,永远都是有限的。会哭的孩子有奶吃,要敢于向公司索取资源,要学会争取领导和同事的支持。别只想做老好人,要想着做成事。

2. 不仅要干得好,也要让别人知道你干得好。主动且恰当地展示自己的工作成果,不是作秀,而是一项重要能力。

3. 不断把小事干好,老板就会交给你更重要的事。抱歉,真实的职场并不总是这样。每个公司都有一堆小事、琐事,这些总得有人干,如果你长期满足于做这些,你可能就会一直做这些。主动地、不断地去为自己争取更重要的事情做。

4. 有功,就要学会邀功。辛辛苦苦工作了一年,结果年终汇报你草草了事,其实是在坑自己。不要以为你做的,老板都看在眼里,老板可没那么闲,尤其是在大公司。

5. 很多前辈告诉我们,公司的工作,不分你的我的,你部门的我部门的,多去做就能收获更好的成长,尤其是在创业公司。这话没错,但有前提,就是你首先把份内的工作做得很好了,再去帮其他人分担。否则你不光傻,还添乱。

6. 进入一个团队,别人没有义务融入你的体系,但你有义务主动了解同事、融入团队。越快融入团队,对你开展工作越有利,前三个月是关键。

7. 工作是领导分配的,但能力是长在自己身上的。不要以完成任务的标准工作,而是以长本事和涨知识的心态工作。这样你会发现,你是在领着工资学习,不仅成长更快,而且更开心。

8. 总有人会说,你做出成绩,不过是因为平台好。你要明白平台的重要性,但也要明白,进入好平台本身也是你的能力,不要高估自己,更不要看轻自己。

9. 工资本质上是自己给自己定的。放在整个市场上看,放在稍微长一点的周期里看,别纠结几个月的不公,别纠结一家公司的判断。少关注工资,多关注成长,工资自然越赚越多。

10. 有能力的人在哪都一样,别轻信这句话。你是人才,但选错了地方,也不会发光。

11. 没有升职空间就跳槽,行业不行就转行。前提是,你真的努力了、判断好了。

12. 试图用跳槽和转行解决你本身的问题,只会越跳越差。当你想换职业或公司时,先问自己,当下的问题是「换了」就能解决的么?如果是,想好了,就及时换轨道。别到了下家,发现天下乌鸦一般黑,该碰上的问题一样也没少。

13. 除了喜欢和擅长,你还应该学会看行业大势,看你要去的公司在行业中的位置,看你应聘的岗位在公司中的位置,看你将要和怎样的人一起工作。所谓选择大于能力,是因为会做选择本身就是一项重要能力。

14. 不懂就问,有时是招人烦。网上动动手指就能搜到答案的小白问题,别轻易麻烦别人,尊重对方的时间。

15. 要经常想象自己站在十年后,然后问自己:你是有十年经验,还是一年的经验重复用了十年?

16. 在大公司工作,要加强书面沟通能力;在小公司工作,要加强面对面的沟通能力。

17. 主动汇报工作进度。主动汇报进度>完成后及时汇报>结果不好>不汇报。每次别人不问你不说,做得再好也会减分。

18. 任何一个团队,都不欢迎负能量传播者。负能量的传染能力要远高于正能量。人人都有负能量,但聪明人不会展现出来。

19. 要努力工作,但要少谈论自己的努力,多让业绩替你说话。努力工作,老板可能会感动,但感动和给你升职加薪是两码事。

20. 如果你做出成绩了,老板只夸你不给你奖金,这是老板耍流氓。如果你没业绩,想用努力感动老板、升职加薪,那是你耍流氓。

21 你在公司什么水平不重要,重要的是你在整个行业的水平。

22. 别给自己设限。经常有人在后台问我,「我已经做XXX三年了,现在转行去做XXX还来得及么?」,一问对方,才26岁。为什么30岁还没到,就觉得人生定型了?明明人生才刚开始,别什么都不敢尝试。

23 永远别嘲笑努力,持续努力本身就是一种能力,80%的人都没有这种能力。

24. 也别老觉得领导是傻逼。他能做你的领导,一定有比你强的地方,去学习。

25. 如果有同事突然跟你走得很近,你得保持一定的警惕,冷静分析对方有什么目的。

26. 职场是个利益场,不要老想靠着谁,人都是自私的,你只能靠自己。良性职场人际关系的前提是,你对别人有价值。

27. 年轻时的稳定工作,都是高风险职业。世界变化很快,一辈子很长,你追求不了也不该追求稳定。

28. 你把时间和精力投入在什么地方,你就会收获什么。下班后过度消遣,你收获的就是空虚、焦虑、堕落;利用非工作时间学习,你收获的则是持续的进步、成功和喜悦。

29. 老板或领导的决策总是会变来变去,不是因为他们SB,而是这个时代的变化太快,市场变化太快,企业的应变速度必须跟上。而且他们通常能比你更快地接受到更新、更重要的信息,他们有更多的时间进行更深入的思考、得出更优的结论。一个底层的逻辑,老板一定比你更在意结果和成败。

30. 学会独立解决问题,敢于独立做决策,别不停地问问问。老板眼中最理想的员工是,你只要告诉他你要什么、要什么效果就可以了。

31. 工作经验不是指你一件事情做了多久,而是指,你用了多久的时间,去思考、优化、改善它。很多时候我们的工作都是在靠惯性推动,不再去精进优化每一个环节,如果每天都能更严格一点,一天比一天好一点,你慢慢就能进化成这个岗位的顶尖高手。

焦点图片

精彩看点

关于本站 | 广告服务 | 免责申明 | 招聘信息 | 联系我们

版权所有:火旗云娱乐网 Copyright@ 2010-2020 huoqiyun.COM All Rights Reserved.

本站刊登的所有娱乐新闻、信息和各种专题专栏资料,均来源互联网收集整理,仅供参考。